採用情報

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ウェブ SEO対策・SEM広告

自由に仕事をしたい。

フリーランスみたいに自由に仕事をしたい。
でも正社員としての生活保障がなくなるのも困る。
当社なら両立できます。

フリーランスのように、
自由に働く会社員になりませんか

自由に、やりたい仕事を。

当社ではシステム開発に係わる仕事で公序良俗に反しない仕事であれば、好きな仕事をすることができます。
まずは自分の働き方について、何を大事にして働くのかを決めましょう。

  • スキルアップにつながる仕事がしたい

    スキルアップにつながる仕事がしたい

  • とにかく稼げる仕事がしたい

    とにかく稼げる仕事がしたい

  • 稼働時間が短い仕事がしたい

    稼働時間が短い仕事がしたい

  • 在宅で仕事がしたい

    在宅で仕事がしたい

当社の社員は一人一人が事業主のようなもので、自分の事業内容とお金に関する裁量を持っています。

事業内容（仕事）の裁量

当社では、どんな仕事をして収益を上げるかは自分で決めます。 スキルアップにつながる仕事がしたい、稼げる仕事がしたい、稼ぎは少なくても負荷が低い仕事が良いなど、希望する仕事をする事ができます。

お金の裁量

得た収益は税金や会社を維持するための経費を除き、収益を得た社員に給与・賞与として還元されます。 また、事業に必要な経費は法令や社内規定に則り、自分の裁量で使用する事ができます。 得た収益を給与・賞与に充てるのも事業拡大のための経費に使うのも、あなたの計画次第です。

収入の保障

個人の裁量が大きい当社ですが、正社員雇用なので収入も保障されています。 収益を上げられなかった場合でも毎月の給与は保障されるため、収入が途絶えてしまうことはありません。 もちろん社会保険も完備です。

案件や取引先を紹介しますので、あなたのやりたい仕事を獲得してください。

当社ではどんな仕事をするのかは自分で決めます。もちろん営業活動は会社がサポートしますので、営業経験のない方でもご心配なく。
当社の社員はほとんどが営業経験のないエンジニアでしたが、問題なく案件を獲得できています。
ご自身で人脈や伝手がある方は、そちらの仕事をしても良いです。

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売上の90%は稼いだ人に還元されます。

当社では、売上の10%を各社員から集めて会社の運営資金としており、残りの90%は売上を上げた社員に還元する仕組みとなっています。
社員に還元するというのは、給与や賞与になる、もしくは社員が行う事業で使用できるお金になるという事です。

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90%を社員に還元できる理由

1）社長の役員報酬を会社の運営資金から出していないから。

当社は社長も現役のシステムエンジニアであり、社員と同じルールで働いています。
社長も自分の売上の10%は会社の運営資金として拠出して、残り90%を自分の役員報酬に充てているため、会社が社長の役員報酬を負担せずに済んでいるのです。

2）専任の営業担当者がいないから

当社はエンジニアが自ら営業活動するスタイルですので、専任の営業担当者はいません。
エンジニアの営業活動のサポートは社長が行っていますので、営業担当者の人件費がかかりません。

3）会社運営にかかる経費を最小限に抑えているから

会社としての機能を極力コンパクトに、ルールを簡単にすることで会社運営にかかる固定経費を最小限に抑えています。

正社員としての保障もしっかりあります。

当社は売上の90%を社員に還元する仕組みです。
では売上が無い場合はお給料も出ないのかというと、そうではありません。毎月のお給料は満額ちゃんと支払われます。

・売上不足で赤字になる分は会社が負担してお給料をお支払いします。
・一時的に赤字になっても、長期で黒字になっていれば良いのです。一時的な赤字は会社が負担します。

尚、過去の実績として年間を通して赤字の人はいません。
最初は赤字でも、時には会社のサポートも受けて全員黒字転換できています。

それでも万が一、退職するまでずーっと赤字だったらどうするのかというと、その時は会社が最終的な赤字を負担して終わります。
間違っても給料を返せなどという話にはなりませんので安心してください。

もちろん社会保険等や有給休暇等、福利厚生も完備しています。

募集要項

業務内容 システム開発に係わる、あなたのやりたい仕事を。
（例）
・システムコンサルティング
・システム開発および技術支援
・受託システム開発
・サービス・製品開発
応募資格 システム開発業務に３年以上携わり、ある程度自立して業務遂行ができる方。日本国内に居住している方。学歴・年齢不問。
勤務地 基本的には自宅（リモートワーク）で業務内容により調整。
会社としての縛りは無く、現状は約８割が在宅で仕事をしています。
プロジェクトの開発拠点は多くが東京近郊ですが、地方在住でリモートワークという働き方も可能です。
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし）。
業務内容により柔軟に調整が可能です。
休日 完全週休２日制、祝日。（土日祝が標準ですが、業務内容により調整可能です。）
業務内容により週3・週4勤務や時短勤務なども調整可能。
休暇 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇。
給与 売上の90%を原資に給与額を決定。売り上げが無くとも保証される基本給部分は能力により査定。
その他会社に貢献をした場合は別途報酬あり。
昇給あり。賞与年２回。